Знаете ,какой выход из кризистной ситуации предлагают американские исследователи? Пригласить на работу женщину. По результатам исследования, проведенного в США и Европе, компании с «критической массой» женщин от 30% и выше показывают лучшие результаты на рынке. А женщина-руководитель снижает риск банкротства на 20%.Оказывается,женщина является природным управляющим именно в период кризисов
. 
А вот ниже список женщин,которые сделали себе и капитал и имя,и могут спокойно тягаться с мужчина-бизнесменами. Список самых влиятельных женщин мира как сообщает Financial Times возглавляет исполнительный директор компании PepsiCo, индианка по происхождению, но американка по прописке Индра Нуйи. Гражданок США в списке, кстати, больше всех, а на пятки им наступают бизнесвумен из быстрорастущей Азии. Русских дам в рейтинге нет.
Мир так изменился, что своя бизнес-леди есть даже в мусульманском Бахрейне. 45-летняя Нахед Тахер (25-е место в рейтинге) управляет банком Gulf One Investment. Но работать ей непросто. Так, Нахед заключает мультимиллионные сделки, но не может при этом самостоятельно добраться до офиса: согласно исламским законам женщины не имеют право водить машину.Самой молодой из женщин-боссов стала китаянка Чжан Синь. В свои 44 года вместе с мужем Пан Синь она управляет строительной компанией SOHO China. А самая пожилая бизнес-леди – 74-летняя Йошика Шипохара из Японии. Но для Страны восходящего солнца, где средняя продолжительность жизни больше 85 лет, это еще не предел.
Может интересовать:
а я против женщин руководителей
интересно, почему?
причин много.
* эмоциональность
* если женщина чего-то уже добилась, то начинает считает себя выше всех
* с ней труднее договориться о чем-либо
хотя по большей части это все таки зависит от человека:
моя мать работала главбухом – для меня это классический пример того как женщина может организовать команду и показывать результат. Но вот другой пример – глава администрации Ширакской области – про нее байки рассказывают, как она своими нецензурными выражениями в тупик всех загоняет.
Ишхан, дорогой, вся проблема в воспитании и карьерном пути, если человек не дорос до должности, перепрыгнул по блату, знакомству… то никакой из него руководитель не получится, что и видим сплошь и рядом в нашей действительности! И тут уже совсем неважно, мужчина или женщина, скорее ОНО! Но имея личный опыт работы в разных организациях, на мой взгляд с женщиной руководителем легче психологически, хотя ни с теми ни с другими проблем никогда не возникало…
Согласен абсолютно! И у меня не было проблем, но если будет выбор назначить кого-то на рук должность, при равных исходных я все-таки предпочту не назначать женщину
А жаль,мне всегда казалось,что женщины-руководители особенно внимальны к своим подчиненным,более чутки к их проблемам
Руководитель – это как лотерея, или повезет или нет
И разницы нет никакой, если не повезет 