Смотреть радио
Watch Radio
03/09/2010

Выход есть-ЖЕНЩИНА!

Shushanik | 12:32 on Декабрь 3, 2009

Знаете ,какой выход из кризистной ситуации предлагают американские исследователи? Пригласить на работу женщину. По результатам исследования, проведенного в США и Европе, компании с «критической массой» женщин от 30% и выше показывают лучшие результаты на рынке. А женщина-руководитель снижает риск банкротства на 20%.Оказывается,женщина является природным управляющим именно в период кризисов

. i индраА вот ниже список женщин,которые сделали себе и капитал и имя,и могут спокойно тягаться с мужчина-бизнесменами. Список самых влиятельных женщин мира как сообщает Financial Times возглавляет исполнительный директор компании PepsiCo, индианка по происхождению, но американка по прописке Индра Нуйи. Гражданок США в списке, кстати, больше всех, а на пятки им наступают бизнесвумен из быстрорастущей Азии. Русских дам в рейтинге нет.

iнахедМир так изменился, что своя бизнес-леди есть даже в мусульманском Бахрейне. 45-летняя Нахед Тахер (25-е место в рейтинге) управляет банком Gulf One Investment. Но работать ей непросто. Так, Нахед заключает мультимиллионные сделки, но не может при этом самостоятельно добраться до офиса: согласно исламским законам женщины не имеют право водить машину.Самой молодой из женщин-боссов стала китаянка Чжан Синь. В свои 44 года вместе с мужем Пан Синь она управляет строительной компанией SOHO China. А самая пожилая бизнес-леди – 74-летняя Йошика Шипохара из Японии. Но для Страны восходящего солнца, где средняя продолжительность жизни больше 85 лет, это еще не предел.


Bookmark and Share

Может интересовать:

  1. Женщина или личность?
  2. Важно где курит женщина?
  3. Грузины есть-коррупции нет!
  4. Есть ли будущее у блогов если интернет тормозит
  5. «У меня есть все, чего я хочу»
  6. Есть ли у нас праздники?
  7. Китайцам запрещают есть!
  8. «Есть мужчины в чеченских селеньях»…
  9. Новый блоггер для детей или что есть Joyland?

Tags: , ,

7 Responses to “Выход есть-ЖЕНЩИНА!”

  1. а я против женщин руководителей ;)

      • причин много.
        * эмоциональность
        * если женщина чего-то уже добилась, то начинает считает себя выше всех
        * с ней труднее договориться о чем-либо

        хотя по большей части это все таки зависит от человека:
        моя мать работала главбухом – для меня это классический пример того как женщина может организовать команду и показывать результат. Но вот другой пример – глава администрации Ширакской области – про нее байки рассказывают, как она своими нецензурными выражениями в тупик всех загоняет.

        • Ишхан, дорогой, вся проблема в воспитании и карьерном пути, если человек не дорос до должности, перепрыгнул по блату, знакомству… то никакой из него руководитель не получится, что и видим сплошь и рядом в нашей действительности! И тут уже совсем неважно, мужчина или женщина, скорее ОНО! Но имея личный опыт работы в разных организациях, на мой взгляд с женщиной руководителем легче психологически, хотя ни с теми ни с другими проблем никогда не возникало…

          • Согласен абсолютно! И у меня не было проблем, но если будет выбор назначить кого-то на рук должность, при равных исходных я все-таки предпочту не назначать женщину ;)

  2. shushanik:

    А жаль,мне всегда казалось,что женщины-руководители особенно внимальны к своим подчиненным,более чутки к их проблемам

Leave a Reply


Проверка PR и ТИЦ Google-Add.com - Открытый Каталог Сайтов